李墨白就是要逼。

逼着这些民办高校，对学生们好一点。

你要敢过分的压榨学生，那就别指望能再招到学生。

到时候，全部给我倒闭去吧。

“李校长，接到省厅的电话，让您明天去省里开会，是关于今年的招生的！所有北河省的大学校长都要过去。”

徐广智递上了一份盖着省厅大印的传真。

“让张校长去就行了。”

李墨白对这些会议不感冒。

老太太的裹脚布，又臭又长。

嘀嘀咕咕大半天，也说不出个重点来。

“人家标明了：正校长。这不，还写了您名字子。”

徐广智恭敬道。

李墨白：“？？？”

“这么麻烦？靠！”

李墨白一脸的嫌弃。

一旁的徐广智咽了咽口水。

心中暗道牛逼。

一般的民办大专，面对省厅的开会要求，肯定屁颠屁颠的就过去了。

敢表现的这么嫌弃的。

也就咱们李校长了。

但是转念一想，李校长确实是有这个实力的。

包括在山河集团内部，李墨白也不怎么喜欢开大会。

开大会除了满足领导的某些虚荣心之外，意义不大。

绝大多数工作中的问题，完全可以在内部讨论解决。

对华而不实的折腾，李墨白不是没兴趣，是很抵触。

他觉得，龙国职场的一大弊病，就是无意义开大会！

还有把问题搞复杂化的PPT。

哎。

很多公司，初创阶段的时候，野蛮发展。

没有那么多的规矩约束。

反而进步神速，飞快的占领市场。

但是，等到成功之后，规模变大，乃至上市之后，就开始僵化了。

各种所谓的规章制度就来了。

管理层开始瞎折腾。

李墨白不希望，山河集团变这样。

“广智，跟我也有几个月了吧？”

李墨白突然想起了什么。

“是！三个多月了。”

徐广智毕恭毕敬道。

李墨白微微点头，随后道：“你一直是我的助理，回头跟吴总商量一下，我们山河集团要把一些规章制度建立起来了。”

“校领导层，集团领导层，级别制定下来。”

“普通员工，普通教职工，也要有。你们辛苦一下，讨论一下怎么安排。”

“这跟大家的薪资待遇是密切相关的。”

“要做到公平公正。我们是个大家庭。但不是吃大锅饭。多劳多得。辛苦的岗位，学历，技术要求高的岗位，适当的，工资待遇上要提升！”

李墨白作为山河集团的舵手，船长，领航员。

具体的工作，他可以交给手下人去做。

但是，这种大政方针，得他提出来。

集团发展的太快了。

而且有种类繁多的部门。

作为一个大集体，那就必须要制订一套完善的规则。

这样内部不同的单位合作更方便。

薪资待遇啥的，也有个参考标准。

听到李墨白这话，徐广智激动的点点头。

他不傻。

知道这是企业正规化的表现。

有点类似于，打完天下，开始给功臣武将们封爵赏赐的意思了。

对于山河集团的技术骨干们来说。

想必也是期待着这一天的。

山河集团的核心骨干，是系统签到奖励的人才。