第78章 福利待遇(1 / 2)

听到李富贵开始谈正事,刘洋赶忙收起继续奉承的心思,迅速回应:

“主任,您昨天布置的任务我都查清楚了!”

“关于削减项目成本的事,我相信无论是我们这些老同事,还是其他所有项目上的工人,都会对您的决策表示赞同和支持!”

“我们几个老伙计更是要拍手称赞,称颂您的英明决断啊……”

刘洋虽然嘴上这样说,心里却是一万个不愿意。昨日接到李富贵的命令,要对陆恒时期的一些奢侈做法进行整改,他内心其实颇为抗拒。但表面上仍不得不顺应领导心意,做出积极响应。

所以此刻,他正琢磨着如何为厂里削减项目成本。

比如,考虑调整工人们的薪资结构和福利待遇等事项。

这话说出口,听上去确实冠冕堂皇得很。

但实际上,他的意图就是让这些项目上的工人多干活、少拿钱。

正所谓“既要马儿跑得快,又不让马儿吃草”。

而那些被削减的成本费用呢?

最终恐怕都将流进李富贵的口袋里。

对此,刘洋心中满是抵触,但他又能怎样?

他不过是个微不足道的小角色罢了。

看看李富贵和他的老丈人那般势力,

连昨天那个陆恒都斗不过他们,

更何况是他刘洋呢?

既然已经上了李富贵这条船,

他也只能尽力去执行李富贵的指令,

期待日后能从李富贵那里分一杯羹,

总比在这项目上辛辛苦苦却所得无几要强。

尽管这样的额外收入并不那么光彩。

刘洋在心里快速盘算着,嘴上也滔滔不绝地说着:

“领导您尽管放心,只要您一声令下,这件事一定能够顺利推行!”

“到那时,我们那帮老伙计们也会积极响应的。”

“毕竟大家都明白是为了单位好,为了国家利益嘛,谁敢说个‘不’字呢?”

“之前那位姓陆的当头时,其他项目组的人早就对他不满。要知道,咱们特种钢材项目上的人每月薪水可是比别人高出两三倍,自然引来了嫉妒。”

“但现在有您亲自掌舵,那陆恒算个啥?到时候,多少人都会称赞您的英明决策,肯定会欣然接受这个改变。”

刘洋所提及的待遇差异问题,

实际上是陆恒过去一手推动的。

当时,为了启动新项目,

一时难以招揽到熟练的技术人员,

且手头急需用人,

仅靠谭刚他们寥寥数人实难支撑整条生产线运转,

即便他们集电工、电焊工、钳工于一身,也无法满足全部生产需求。

于是,在王副厂长的帮助下,

陆恒成功引导了一批厂里的年轻员工,

他们积极进取、渴望学xi,

共同参与到新项目的研发中。

鉴于工作量显着增加,

在王副厂长的支持下,

陆恒申请提高了这批年轻人的职位与待遇,

直接翻了两三倍月薪作为激励。

有了金钱的激励,

这群年轻的工人如打了鸡血般投入工作,

日以继夜地钻研,硬是在半年内将项目成功落地。

因此,陆恒付出两三倍薪资的代价,

完全是对得起他们的辛勤付出。

而且,这个明星项目不负众望,

自投产以来,每日产量高达一吨,

给厂里带来的月净收入轻松突破百万大关,

不仅覆盖了工人们的工资成本,利润还持续增长!

对于刘洋他们这些项目组的人来说,

跟着陆恒干,既觉得充实又有高回报,

所以实际上,大部分项目组成员对陆恒心悦诚服,

像刘洋这样牢骚满腹的只是极少数,甚至可能不足一指之数。

眼看已把李主任说得眉开眼笑,

刘洋才松了口气。

现在的李富贵接手明星项目后,架子似乎更大了。

以前拍四五分钟马屁就能让他舒服,

现在却需要十来分钟才能达到效果。

刘洋抹了抹额上的汗珠,

只觉口干舌燥,再也无力奉承下去,

于是赶紧转移话题问道:

“主任,你看我们什么时候开个早会,把这个命令正式宣布一下?”

“我们这些老伙计都在翘首以盼这个好消息呢,还有,关于我们几个人的待遇问题,到时候会不会也被调整啊?”

刘洋问出这两句话时,

格外小心翼翼,生怕触怒李富贵,

嗓音也随之降低了几个分贝。

坐在办公椅上的李主任,

一听刘洋提到待遇的事,

立刻精神焕发,坐直了身子,放下跷起的腿,应声道: