"今天你们组的产量得提高一些啦！" 车间主任开门见山地说道，语气严肃而不容置疑。

易中海一听这话，顿时叫苦不迭。他心里清楚，自己组里的人员构成比较复杂，既有年事已高的老师傅，又有不少女工，整体工作效率一直不太高。尤其是那个秦淮茹，虽然被分配到了自己组里，但她似乎对技术活儿一窍不通，平日里只能做些简单的辅助工作。如今突然要求加大生产量，这任务肯定难以完成啊！

"赵主任，这可不好办呀！您看我们组，老人多、女人多，真的很难达到这个产量要求啊！" 易中海面露难色，试图跟主任解释实际情况。

然而，赵主任却冷笑一声，打断了他的话："易中海，别谦虚啦！上次技能比赛的时候，大家可都亲眼目睹了你那高超的技艺，这点困难对你来说算得了什么呢？我相信以你的能力，绝对能够带领组员们完成任务的！"

说完，赵主任根本不给易中海继续拒绝的机会，转身便大步流星地离开了，只留下易中海站在原地，望着主任远去的背影，心中一阵无奈和焦虑。

易中海叹了口气，缓缓走回小组那边。众人看到他的表情，就知道事情不妙。

“怎么回事儿，易师傅？主任是不是给咱派啥难事儿了？”一位老师傅问道。

易中海把情况一说，大家都愁容满面。这时，秦淮茹凑过来小声说：“易师傅，要不咱们重新分配下工作？我也想多干点，不想拖后腿。”

易中海眼睛一亮，这倒是个办法。于是他开始重新规划，让老师傅指导年轻工人一些技巧，提高效率；把秦淮茹安排到相对轻松但也能出成果的岗位。

接下来的时间里，易中海亲自下场示范，传授经验。秦淮茹也很努力，认真学习操作步骤。

可是到了下午，意外还是发生了。一台机器故障，耽误了不少时间。易中海心急如焚，赶紧抢修。

就在大家以为完不成任务的时候，易中海修好了机器，还改良了一个小部件，大大提升了速度。最终竟然奇迹般地达到了产量要求，易中海也松了口气，众人欢呼起来。

正当众人欢呼之时，赵主任又匆匆赶来。他原本紧皱的眉头在看到达标产量后瞬间舒展，拍着易中海的肩膀称赞道：“老易啊，果然没让我失望！这次你们组表现这么优秀，厂里决定给予奖励。”众人听闻又是一阵欣喜。

易中海谦逊地笑着表示都是大家齐心协力的结果。随后赵主任宣布奖励是一次技术培训的机会，可以选派一人前往。易中海毫不犹豫推荐了秦淮茹，他深知秦淮茹家庭负担重，若掌握更多技术，以后生活会更有保障。

秦淮茹感激涕零，连连道谢。其他工友虽有羡慕，但也觉得秦淮茹实至名归。在之后的日子里，秦淮茹参加培训归来，带回许多新技术新理念，整个小组的生产水平又上升到一个新台阶。易中海看在眼里，深感欣慰，而这个小组也因为此事更加团结奋进，成为厂里最具活力和创造力的小组之一。

随着小组越来越出色，厂领导决定组织一场各小组间的生产竞赛。易中海带领小组成员积极备战，秦淮茹更是将自己从培训中学到的知识毫无保留地分享给大家。然而，就在竞赛即将开始前，易中海突然生病倒下了。这可急坏了小组众人，秦淮茹站了出来，表示由她暂代组长指挥比赛。竞赛当天，气氛紧张热烈。其他小组实力强劲，但秦淮茹冷静应对，合理分配工作，充分发挥每个成员的优势。在比赛过程中，他们小组遇到了原材料供应不足的突发状况，秦淮茹灵机一动，利用之前易中海改良机器部件时的思路，临时调整工序，减少材料浪费。最后，凭借团队的默契配合以及秦淮茹的临危不乱，他们小组成功赢得了竞赛。当易中海得知消息后，病也好了大半，他激动地夸赞大家干得漂亮，尤其是秦淮茹，已成长为可以独当一面的骨干力量，而这个小组也因此在厂里名声大噪，未来充满无限希望。