其实对印度工人抗议的事情，三星本来是没放在眼里的。

他们在这里待了十几年，多不敢说少不敢说，起码经历过三五十次抗议。

但是这次印度人搞出来的抗议实在是让三星开了眼了。

比如说最基本的上调工资减少工作时间：要求薪水涨幅三倍，工作时间减少至每周三十五小时……

翻译过来就是在平均月薪五百的地方，他们要月薪过万，而且每周工作五天，每天七小时。

如果三星真的能满足这些为什么还要在印度建厂？这还不如直接回泡菜呢！

就算薪水没有泡菜高，起码工作时间量大管饱！

行，这些还不算过分的那再说一个。

比如说要求岗位世袭罔替，就是说员工如果去世，三星不仅仅要保证员工家属一生的生计，还要允许该员工的家属顶替他的岗位；另外所有印度三星的员工子女必须要安排进私立学校读书，所有费用都要三星来出。

换而言之：印度版的‘铁帽子王’诞生了！

头一回听说要编制要到私企的，还是外资私企。

不过一想这个事情发生在印度，事情也就恍然了。

而泡菜的脑回路也很有意思，他们知道这个事情没把责任推到印度身上，而是把锅甩给了北边，非说这是在北边背后支持下搞的‘封建主义运动’，是一场北边针对他们的抗议国外资本的暴动！

这是有政治目的的！

不得不说，印度和泡菜绝对是天生的一对！

老仙前两天刚说要扩大引入外资，喊着要在六年内把工业产值干到五千亿美刀的份上，结果印度三星工人这么一搞，谁还敢来？

说实话，作为印度三星工人你真的要搞罢工诉求自己的合法权益，这个事情可以理解。谁不想多赚钱少上班？

但是你要搞世袭制这个事情就多少有点儿扯淡了！

这属于自己上车再把车门焊死！

不过想一下这个事情发生在印度，嘿，反而这倒不奇怪了！

为什么这么说？

这不就是把种姓制度搬到了工厂里吗？贵族永远是贵族，贱民永远是贱民！

纯纯的印度特色了！

那么这个事情怎么解决的？

好玩的事情来了：三星方面估计是早就被印度人折腾习惯了，毕竟年年都被罚款的他们什么大风浪没有见过？

于是他们提出：愿意在明年三月份之前为员工每个月提供五千卢比的奖励——这就赶上印度平均工资了。然后员工上班时间是不能变化的，但是每个月提供价值24美刀的礼品卡！

这就等于直接把那些工人的工资上调了三分之一！

但是领导这次罢工的印度工会直接拒绝了这份协议，人家说了：要三星公司掏钱在他们自己的公司里面再组建一个三星工人工会，让这个新建立的工会领导三星工厂内的员工——也就是参与这次罢工的三星员工，然后由他们监督三星工厂！

印度人这脑回路厉害吧？

翻译过来就是：你，三星，掏钱，我来给你当爹！

三星听到乐了：你跟我们泡菜比不要脸？

于是三星来了一个软的硬的同时来。

硬的怎么来？

他们在印度这么两年掏了那么多钱白掏了？警察，上！

于是印度警察一口气逮捕了一百多名抗议示威者。

软的怎么来？