过了个年。
从京城回到繁都,祝玫就忙着走马上任了。
新公司要成立、注册,还要推进两个项目的建设,一系列的琐事忙个没停。
一切都是新的,但她原先在瑞珂,也有很多项目公司的组建经验,倒是不愁。
上任后的第一件事,就是花了一整天的时间,同所有参与公司筹备的工作人员谈话。
筹备组暂时在繁都投资名下的一栋写字楼里办公。
但这也只是权宜之计,后续还是要找一个合适的位置,祝玫设想是放在兆荡,距离江边近一些,方便跟进位于兆荡的项目。
她向繁都投资、兆荡投资和渤江投资分别要了闲置办公楼的信息,把信息梳理了,发给董事长彭嘉声去考虑。
祝玫让Monica负责行政和运营,未来Monica会是繁星商业的副总。
新公司的高管分工要等新公司正式成立,开完董事会,走完流程之后才能最终定下来。
繁星商业作为合资公司,成立了两个下属的项目公司。
这两个下属项目公司的负责人人选,目前也还没有确定。
事情千头万绪,但祝玫并不焦虑。
彭嘉声这个董事长完全放权,所以作为总经理,她其实等同于董事长的角色。
公司的战略目标很清晰,就是要在两年内,促成两个项目的开张,不开张,后续都免谈。
原本祝玫在渤江的瑞珂项目专班,她离开之后,叶墨珲和余章平商量接替祝玫的人选。
余章平圈了一个名单给叶墨珲选,叶墨珲一眼看去,都是关系户。
比如,江口镇的副镇长刘楷,这是生怕别人不知道刘楷是刘卫国的儿子,要借着瑞珂项目来摘果子么?
他私下发了消息问祝玫。
祝玫回了一个人,倒是让叶墨珲意外。
她建议的人选是秘书五股的张樊。
叶墨珲问:为什么推荐他?让我安排江焘的人?
祝玫回复了一长串的理由:一是我和张樊接触下来,为人灵活,能干,责任心强。其次,瑞珂项目要拿下新江的地,涉及到规划局、建设局,张樊平日服务江焘,和这些单位关系好,万一江焘卡你,他这里也能私下拿到资料。最后,你大度的用江焘的人,江焘如果针对你,是江焘小心眼,公道自在人心,张樊出来了,李牧提拔也没阻碍,他们都会感谢你。裘亦新得到这么一枚得力干将,也是好事。既然江焘的证据交上去了,查证是迟早的事,现在是收买人心的好时候。
叶墨珲看着这一长串理由,他不得不佩服女朋友。
难怪不管是官场还是商场,她都能游刃有余,这思虑和肚量,绝对是旺夫的贤妻啊。
唯一的问题是,他怕江焘不同意。
他叫了区府办主任余章平过来,同他提了提自己的想法,想借调张樊。
余章平面有难色。
叶墨珲也不为难余章平,倒是一旁的陶树青说,“叶区,这件事,我去和江区说吧。”
叶墨珲问,“你有把握?”
陶树青说,“我先试试。”
这一试,就试成了。
第二天,张樊就正式去专班报到了。
叶墨珲问陶树青怎么办到的。
陶树青只说,他去和江焘提了提,江焘就同意了。
叶墨珲想,哪儿有那么容易的事?
可是陶树青低调,他不想说,叶墨珲也问不出来,但依然很好奇经过。
最后是祝玫从徐彦那里得知,陶树青是和魏芸倩达成了交易。
他安排了魏芸倩的一个亲戚去机关事务管理中心上班,又让余章平在工业局,挑了一个去年新入职的公务员进了秘书五股,这般腾挪,就让魏芸倩同意了放张樊去专班。
叶墨珲听了经过后说,“陶树青可真是有办法。这样的人,至今只是个副科,真是可惜。”
祝玫说,“是啊,关键人不在江焘而在魏芸倩,陶树青对人脉关系的把控,可真是炉火纯青。”
叶墨珲说,“职位并不代表能力。”
到了渤江之后,他对这一切,体会更深了。
每个人的进退去留,其实都被人盯着看着。
他每做一个决定,就代表了他的风格,他想引领的导向。
也因此,更感受到了自己肩上沉甸甸的责任。
而且,人是会变的。
也是有欺骗性的。
祝玫在繁星上任之后,就让Monica安排了一整天,同公司所有人进行谈话,了解每个人的工作经历,业务专长,个人意愿。
把人放在合适的位置,事情就顺利一半了。
Monica做事一向认真,目前行政、人事、财务都是Monica一个人主管。
祝玫并不参与具体事务,她要做的是,确定每个人的位置,然后,确定全年和每个月的工作任务计划,然后督办。
更多时间,她要用在对外协调上。
彭嘉声已经和她通过电话了,过了正月十五会专程飞一次繁都,开展了为期三天的密集考察。
因此,祝玫必须在彭嘉声到达之前,抓紧把工作计划和人员的安排做出来。
彭嘉声还说,陈逢时现在在拉斯维加斯度假,度假结束也会来繁都常驻。
这一次可能要待上十天半个月,因为要考虑后续一系列的问题,还要和市政府洽谈具体事务,在那之前,祝玫要做的事情太多了。
花一上午谈了核心圈的3个人,也是未来的高管层。
祝玫心里有了初步的计划安排。
由于是合资公司,四家股东方,每个公司派出的员工都代表着自己公司的利益,每个高层的分管领域也要兼顾股东方的利益。
说白了,每个股东方都是要从项目公司里拿到好处的,这些都必须要考虑。
除了来自瑞珂的Monica,还有来自繁都投资的吴顺华,兆荡投资的曹胜,渤江投资的刘滟。
吴顺华是财务背景,财务方面很专业,也适合分管资产。
曹胜以前做过项目经理,负责过项目开发,适合搞工程建设管理,安全管理。
刘滟是搞宣传推介的,也做过内部管理,人事业务不难,可以交给刘滟。
祝玫想着以黄泳思的背景,合适做公关。
公关也适合交给刘滟分管,刘滟是渤江投资来的,和黄泳思同一处来,想来能相处融洽。
虽然祝玫同黄泳思算是曾经的情敌,但在公事上,祝玫坚持公事公办,不夹带私人感情。
她如果太小心眼,员工们也是看在眼里的,给人落了口实,队伍就不好带了。
因此,同刘滟谈话的时候,祝玫特地问了刘滟,“黄泳思也是从渤江来的,刘总觉得她怎么样?”
刘滟听后,先是一愣,继而哦了一声道,“你说黄泳思吗?”
只是这一句反问,祝玫就知道刘滟并不喜欢黄泳思。
她笑着道,“怎么?是有什么隐情吗?”
刘滟哦了一声道,“也没什么。”
越是嘴上说没什么,实际上越是有什么。
这种时候只要一追问,对方就能竹筒倒豆子。
祝玫道,“刘总,以后大家都是同事,我这个人直率,大家开诚布公,有什么说什么,等出了这个门,我就当什么都没听到。”
刘滟听后,笑了笑说,“大家不是都知道吗?她之前收了钱,把她老公也害了,而且,她在渤江商业尽安排自己人,他们董事长邓煜辉也不敢说什么,本来还想着她要接班渤江商业呢,现在,没让她卷铺盖就不错了。”
祝玫听着,心里也盘算着,刘滟这人恐怕也不是很好相处,要是让她分管人事,倒也是麻烦的。
她揉了揉额头,问,“你觉得她适合什么岗位?”
刘滟皮笑肉不笑道,“我不清楚。”
祝玫点头说,“不过她既然已经来了这里,也算是重新开始,以前的事就算了吧。”
刘滟说,“反正我是不要她的。”
祝玫说,“好的,我明白。”
其实,有背景也不是什么好事。
有些人就是仇官仇富,有背景的,就是被歧视的对象。
祝玫的手,拨弄了一下男朋友送的桌面摆件。
她又问了些刘滟以前工作的情况,同自己内心的揣测进行一番印证。
谈完了话,祝玫窝在办公椅里。
工作让人疲惫。
每个人站在自己的立场上都有道理,但只站在自己的立场上,就会显得很没道理。
刘滟是个有想法的人,可她只站在自己的角度去想人想事,不会换位站在别人的角度去思考问题。
这样的人不容易融入团队,也带不了队伍。
祝玫揉了揉太阳穴。