这一两年，全国各省省府邀请李唐去他们那里考察投资的邀请函多如牛毛，只要他能保证公司一直这样健康的发展，创造这么多优质的工作岗位，他超然的地位就能一直保持下去，哪怕到了三十年以后也是如此。

有的时候，并不是说那些需要大量高学历人才的高精尖岗位，才属于优质工作岗位，对于政府来说，高精尖人才当然需要，但哪怕在笨的人也能明白，到底是高精尖的人才多，还是底层老百姓多。

哪怕未来大学再扩招，最高的录取率也没有超过百分之五十，也就是说，这个社会上同时期会有大部分人是考不上大学的，那这些人怎么办，当然是需要大量的工作岗位来安排他们，让他们也能挣钱养家，只有大家都有工作，有工资拿，有钱花，社会才能稳定。

所以，能够安排大量底层老百姓的流水线厂子，并且这个厂子还能挣到钱，还能按时给工人发工资，如果能发的高点，多带动地区消费增长，那这个厂子里的工作岗位就是优质的。

秦山药业现在就属于这种，哪怕在东南沿海那些如今经济已经比较发达的城市，他们也照样眼红秦省的这家国企，同样希望能去他们那里投资建厂，或者收购。

相比较于拉来一家外资企业投资，他们地方政府还需要给出长时间大量的各项优惠政策而言，拉秦山药业过来，他们只需要提供一片地就可以，或者就是让收购他们当地的一家制药厂就行，还能盘活资产，至于那些各方面的优惠政策？呵呵，咱国企不讲这个。

未来收购更多的药厂，那是必须的，一个小小的秦省肯定满足不了李唐的胃口，走出去，是公司下一步发展的战略安排，这点在公司高层中已经得到了共识。

但不是现在，李唐要的是做救世主，虽然因为国企的性质，没办法获得什么优惠政策，但收获地方政府及领导还有那些面临下岗的职工的感激，这个还是有必要的。

上一世的时候虽然网上都说，买断工龄是从九十年代末期才开始的，但实际上九十年代初期就已经有很多地方开始了，不过这时候不叫买断，而是叫做厂内待业，地方经济如果还可以的，政府能支持一下的，厂内待业还能领基础工资的一半，实在不行的，那就真的是啥都没有了，东北那边已经有苗头了。

不是李唐心狠，非要等到人家走投无路了他才以救世主的身份降临，而是他也没办法，国企职工因为身份原因，想开除可不是那么简单的，这些人因为大锅饭吃习惯了，到了秦山药业这种按劳分配的厂子，很多人可能都不习惯，混一个月再发现自己比人家拿钱少的多，到时候闹事儿的人肯定不在少数。

而外地又不像在秦省是他的主场，真的闹起事儿来，那些地方上的领导真的未必会向着企业，只会让他尽快解决问题，平息职工情绪。

所以，他此举就是要杀杀那些人的心气，让他们知道挣不上钱，养不了家，吃不饱饭到底是什么滋味，只有真正经过这些的人，才能知道一份能养家糊口，还是在家门口的工作到底有多么珍贵。

也正是因为这样，哪怕是调到东隔壁省的刘领导请他过去，他在做足了解释后都先稳住了，时候还没到呢，他不可能给自己设一个套，让自己钻进去的。

“对了三子，那天主管文体的曾副领导和省体委的蒋主任一起过来找你干嘛？”

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