当天收到几千份简历,现场询问有谁应聘办公室或者人资工作的,现场出来十多人,分别聊几分钟,暂时定下6个人,3男3女。
“你们6人,自愿分成2组,充当临时面试者工作,直接跟刘娜对接,如果觉得人手不够,每组可以招聘10人,我要看两组的工作效率。我只要一个工作方向:公司搭建注重程序,后期工作全部交给人工智能。你们现在开始工作了,工资从今天开始算。”几人十分高兴,欢天喜地的把联系方式交给刘娜,剩下的工作就看他们的发挥。
招聘现场人山人海,上千人聚集在这里,他们都希望能够应聘到这份高薪工作。这个公司的工资是当地基础工资的十倍以上,而且还有高薪可以挑战,这对于每一个求职者来说都是一个巨大的诱惑。在招聘现场,公司的招聘人员正在认真地审核每一个求职者的简历。他们希望能够找到真正有才华、有能力的人才,为公司的发展注入新的活力。求职者们一个个紧张地等待着面试的机会。他们知道,这个机会非常难得,如果能够应聘成功,他们的生活将会发生巨大的改变。殊不知,面试他们的也是应聘者,这不过有些人抓住机会,抢先一步,在面试过程中,招聘人员会对应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等方面进行全面的考核。只有那些真正有真才实学的人才能够通过面试,进入下一轮的考核。第一轮面试人数很快就完成。等待他们的复试,他们将成为这个公司的一员,享受高薪和优厚的福利待遇。他们也知道,这份工作来之不易,他们需要不断努力,不断提升自己的能力,才能够在这个公司中立足。
剩下就是能源电的问题,自己需要有自己的电能储备,已经计划投资150亿公开招标,装机功率1000MW,拟定建立地热发电站,开发地热的事情自己来,当然要辛苦大蚂蚁们,剩下的装机,运行,储存,运输等等专业的事情,还需要专业的人去做,自己就不参与,剩余资金把周边基础设施,建设一下,外什么放弃核电站?那是因为牵扯面太多,核电站的有点多,但是危险也很大,一旦发现泄露或者爆炸,将会是全球性的灾难。
随着游戏各个岗位招聘人数的到位,工作效率异常高,兵马未动粮草先行,后勤保障尤为重要,衣食住行用,应有尽有。
回到游戏设定上,倡导合理规划游戏时间,设定游戏每日在线时间倒计时,上线时间现实世界时间22:00到第二天6:00,累计8小时,相当于虚拟游戏中24小时,特殊职业需要特殊申请上线时间。
游戏第一版,系统人物,第二版升级为现实人物形象,需要现实模拟取景器。
游戏中人物属性:等级、生命、魔法、生命恢复、魔法回复、收入、消费、物理攻击、物理防御、魔法攻击、魔法防御、攻击加成、闪避、命中。几项,
装备方面:武器、头盔、胸甲、左臂、右臂、左腿、右腿、左鞋、右鞋、坐骑、宠物、帮派令加成、同心结加成、结义加成。
游戏地图,一比一还原现实世界,人越多的地方怪物越少,人迹罕至的地方,怪物等级越高,怪物等级最高级是:圣者,击杀掉落物品等级为4级掉落,掉落怪物本身品级装备的10%,上一级装备的1%,上上一级的0.%,最高品级装备0.01%。
装备加成。相同装备的数量分别是:2件、3件、4件、5件、6件、7件、8件、9件。
对应的整体加成数值是总属性值:10%、12%、14%、16%、18%、20%、22%、50%。
装备本身属性数值,从白品开始数值为1,每上升一个等级,属性数值翻倍。
其他玩家,可以创作音乐,绘画,书法,雕刻艺术品等等,还可以设计服装,房屋,武器,装备等等。
大体设定后,就是试运行的数据收集整理,调试,修改等环节,反复验算,直到非常合理的结果。