大夏本土企业和各大高校都有不少密切合作,九州科技的协议班只是其中一个代表。
类似夏为科技、夏芯科技、夏兴通信这些体量较大的企业,都有校企合作班级,甚至有些企业就有自己的大学、中学到幼稚园的一整套培养流程。
在九州科技协议班闹出这档子事情之后,这些校企合作的学校、专业班级,也都展开了全面调查,对于调查过程中发现的以往和现在出现过违约情况的学生、导师,也同样做出了处罚。
有些事情不上秤,不会有多重,但是一上秤,那可能比千斤都重。
因为调查发现的恶劣事件越来越多,大夏本土高校和这些企业感受的恶意就越严重。
很多优秀人才,当初为什么会出现一些看似很离谱的特殊操作?
一个个症结被找到。
随后,众多海归学子或者有留学背景的精英,在寻找工作的时候都发现当初还挺吃香的留学经历,已经变成了负面经历。
“张先生,您的工作经验非常丰富,并且技术考核也很优秀,但是我们有看到您简历上记载当初有过xxx学校留学和xxx外企工作经验,我们本次招聘的岗位有一个特殊要求,那就是尽可能招聘自有培养的精英,很抱歉……
希望以后我们还能够合作……”
这还算是比较委婉的一些说法。
有个别留子更是发现自己的简历都没办法投某些岗位!
有时候通过一些关系,硬把简历塞进邮箱,也会在最终身份审核检查的时候被筛出去。
虽然很多留学生真的是打算在国外学完之后,就回本土好好工作,甚至因为在国外留学遭遇了各种离谱到毁三观的事情,而更加热爱大夏。
但没有办法,有一小部分工作岗位对他们还是关上了门。
时代浪潮拍打着海岸,这汹涌的浪潮不会因为贝壳里面的珍珠、垃圾堆里有黄金,就放过这些东西。
而在这种背景下,西方的不少高校都发现,短短几十天时间,自家学院在社交媒体平台上的“评分”都有或多或少的减少,而且通过一些问卷调查显示,很多大夏本土的学生,都已经不再将西方高校当做第一志愿梦想学校,而是更加看重大夏本土的高校。
虽然这些情况影响不了西方各大高校仍旧是蓝星教育界的顶流,但千里之堤溃于蚁穴,越来越多优秀学生青睐大夏高校,甚至茚度、霓虹岛国、北极毛熊、塞尔亚、溙国、拉美……等国家和地区的学生们,也都因为他们本土的大夏企业工作招聘要求,开始更加主动学习大夏普通话、大夏文字,更加想要进入大夏高校学习。
甚至有很多国外中层精英家庭的孩子,都在想着能不能通过留学大夏高校,然后进入九州科技协议班,接着通过考入协议班,进入九州科技工作。
因为如果按照九州协议班的“扶持协议”,这类“根正苗红”的学生在进入九州科技之后,更容易拥有好工作,甚至未来职位升迁的时候,据小道消息称,还会有一定程度的加分。
现在很多精英阶层的家庭,都已经将九州科技和其他企业、国家和地区的工作进行分隔看待。