可大老板居然就直接同意了，而且还直接开始选下一位继承人，这实在是前所未见的职场……

或许是看出有些人心思不对劲，顾青说道：“或许你们会觉得彭总监是在搞那些职场老戏码，但你们想多了。九州科技从来不是一个靠人脉关系就可以横着走的企业，今天彭总监退位让贤，我会同意。

明天董总不想干了，我也会同意。

在面对涛涛大势的时候，能够清晰知道自己的长短，并作出改变，这也是一种智慧。”

这场会议，在后续商谈了许多合作细则后，便结束了。

彭博的申请虽然被通过了，但在新总监未上任的时候，他还是娱乐部门总监，还是得忙碌。

而研发部门的高管们则更忙碌了。

更多的合作企业，就代表了产品需要面对不同企业有更多的更改，虽然这方面是有智能程序配合的，但九州科技有自家公司开发的AI程序配合，其他公司却不是如此。

最鲜明的例子，比如霓虹岛国的公司。

在如今数据信息化时代，还有不少霓虹公司是用传真机收发资料，上班手动插卡打卡，而且十分固执刻板，论资排辈的情况比大夏某些企业还猛。

在会议结束后，黄朝仁作为公司在霓虹区域的负责人，心里面也还是挺想靠着这一次扩张合作项目来做一番功绩，但是当他穿着西装，十分正式的与霓虹某电器高管商谈时，却被十分“礼貌”的告知：“私密马赛，我们公司正在开发这种智能程序，所以很抱歉。”

被这么应付，老黄也很识趣的选择了挥手拜拜。

“TNND，这群小日，小日子过得不错的霓虹人，还当我们馋它们的市场份额，跟我们公司比智能程序，它怎么有这个胆子的啊？”

身旁的助理微微颔首，表示赞同。

霓虹人是慕强的，但九州科技显然没有那些不讲理的存在，那么喜欢欺负人。这些年在霓虹开拓市场，黄朝仁还是本着和气生财的理念，只有遇到实在无法解决的问题时，才会动用一些硬手段。

当然也不是所有霓虹企业都这么死板，当初与九州科技合作《游戏王》的K社就将黄朝仁当做了座上宾对待。

“十分感谢九州科技给与我社如此机会，我相信《游戏王》一定能够在VR眼镜领域也获得不菲的成就！”

看着已经土下座的K社CEO，黄朝仁赶忙将对方扶起。

“寂静岭、合金装备、游戏王这些游戏都是我喜欢的游戏，能够通过更先进的方式将其呈现给全球所有玩家，这也是我司的殊荣。”

这种合作谈判就很好做，毕竟九州科技的技术力能够让游戏企业看到实实在在的钱，还有未来发展的蓝海。

当然国外如此，国内那更是火爆。

仙剑、永劫、原神、荣耀这些游戏背后的企业，在听到九州科技“大开方便之门”之后，那是连夜加班开会，不仅写了项目计划书，还已经开始找寻人脉递话，等到有明确答复后，还没看AR与VR这两个平台设备的展示效果，公司内部就已经成立了数个项目组。

行内人士将这个现象笑称为“养蛊”，当然有部分人的笑容带着牵强。

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