对于章美玲主动贡献出来的那些兔子，生产队也没让她吃亏，按照市场价购买了章美玲提供的兔子，其中大兔每只五元，小兔则为两元。

章美玲自己保留了一对小兔，并且还送给了沈婉君一对。

但自从村民们得知章美玲私下里还养了兔子以后，村中开始流传各种议论。

为了平息这些传言，大队长解释说这是魏书记安排的一项关于野兔驯化实验的一部分，而章美玲则是被选中来试养两只兔子的人。

鉴于这一决定是由魏书记做出的，那些没有被选中的村民只能默默接受。

对于养殖场的管理团队来说，虽然厂长已经确定，但还需要补充几位员工。

章美玲选择了两位品质优秀的妇女加入。初期由于兔子数量不多，目前的人力足以应付；预计几个月后随着兔子数量的增长，将进一步增加工作人员。

考虑到养殖场地处偏僻，特地建造了宿舍，内设宽敞的大炕，可供五人休息。

鉴于当前气温较低，兔子暂时安置在宿舍里。该养殖场设计规模较大，可容纳约三千只兔子。

如果能够达到最大养殖量，一年之内带来的收入将超过一万元，这对整个生产队来说意义重大。然而，实现这样的目标预计需要两到三年的时间。尽管如此，大家对未来充满期待。

大队长在会议上明确表示，出售兔子所得的资金将会分配给所有社员共享。即使销售遇到困难，分发兔肉也是一个不错的选择。

任何企图损害兔子利益的行为都将被视为与生产队作对，其家庭也将受到相应的惩罚。谁会愿意成为全村人的对立面呢？更何况这项计划将使每个家庭受益，没有人会去破坏自己的潜在收益。

为了防止外部人员对绿柳生产队的发展造成干扰或盗窃行为，大队长从外地购入了一只具有出色狩猎能力的小狗，由养殖场工作人员负责饲养，待其成长后将成为保护养殖场安全的重要力量。

随着学校开学，沈婉君返回工作岗位继续担任小学教师。春季到来时，村里活动频繁，拖拉机使用率非常高，比如前往粮站购买优质种子以及到肥料站采购化肥等。

因此，校长调整了沈婉君的教学时间，将其课程安排在下午，这样既能保证教学任务顺利完成，又不影响参与其他重要事务。

沈婉君整个下午都要连续上课，仅有课间十分钟可以休息，除此之外没有额外的休息时间。

然而，她对此毫无怨言，因为这已经是对她的一种特殊照顾了，如果再有抱怨就显得有些不知足了。

并不是每天早晨都需要驾驶拖拉机工作。当不需要开拖拉机时，沈婉君就会提着篮子进入山林。春天来临时，野菜和蘑菇开始生长，在这片人迹罕至的山区，就像是她的私人宝库一样。

如果不采摘的话，这些自然馈赠就会白白浪费掉。

每次上山，沈婉君都会寻找合适的空地，首先清理干净枯叶杂草，然后播种，确保每个区域只种植一种蔬菜，并在自制的地图上详细记录下来。

这样，在闲暇之余就可以轻松找到它们进行照料，比如除草或施肥；对于需要支撑生长的植物，则会根据实际情况调整藤蔓攀爬的方向。