“也就是说公司在本地没有丝毫的业务，全靠网络售卖支撑？”

“嗯……嗯！”宋江想了想抬起手：“我们还有国外业务。”

籍子平语气放缓：“我们公司有贸易部吗？”

“没有，不过可以建一个！”宋江积极的回答，就看着对面的脸黑了下来。

“除了基本的制造车间，除此以外——算了，请把人员名单给我。”

宋江拉开抽屉，将文件给他，就看见对方匆匆转身离去，仿佛一秒都不想多待。

“？”不知道自己遭受鄙视，被打上不靠谱标签的宋江，默默的捞起旁边盘子的花生。

刚炒出来的花生，真香！

这时，回到工位上，打开文件的籍子平开始阅读。

10分钟后，他的表情微变。

难以想象的扁平化管理！

这个厂子平时居然还能运行？！

抱着大展拳脚的念头过来，但腾盛比想象中金须在外，内部乱作一团。

无论是操作员还是客服，甚至是厨娘，都没有具体明确的组长，也就是所有人的汇报决策，通通由赵明轩代行！

籍子平难以想象在如此的高压环境下，他是如何坚持下来还按时下班？

他更难想象，自己还要补齐这个窟窿。

“呼……”

拿起笔，很快铿锵有力的字记录在纸上。

【公关部】

【外贸部】

【销售部】

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【生产部】

……

清晰明确的工作划分。这是籍子平眼中一家公司最基本的构成，保持每个器官通畅，才能保证血液流进心脏。

半个小时后，一份全新的优化名单放在宋江面前。

上面不只有清晰的部门重组，还有一些待优化的人员。

“公司总共52个人，其中有一人，我到现在都没见到。”他停顿了一下，“我发现我们公司成员超龄严重。其中一位已经达到退休年龄，还在我们厂子工作。”

“所以你的意思是？”

“暂时优化。”

宋江笑了一声，轻描淡写的吐出两个字。

“驳回。”

“……我不太理解。年轻人才是主流，他们的年纪太大了，已经影响到效率。”

“年轻人也会变老，没有永远的年轻人。”

“但有永远的工人。”

宋江吐出一口气，依然是松松散散的样子，他撑着自己下巴把籍子平从上看到下。

铁石心肠。

【该特性拥有者，对他人悲伤怨恨愤怒的情绪感知迟钝。】

“籍子平，我这的工厂，只有扩招，没有裁员。”

“……”

“好了，回去重新交一份方案，告诉我要扩招哪些人。”

被挥手驱赶出去的籍子平，面无表情的关上办公室大门。迎面而来的席兰蕙愣了一下，小心翼翼的询问“怎么了？你被骂了？”

“没有。”他看了小女孩一眼，跨出一步，突然扭头询问“你的岗位是操作员，但我没在厂房见过你？”

“我跟着赵哥干活。”

籍子平了然，“你是他助理？”

席兰蕙点头又赶紧摇头，“不是！我就干一些杂活。”

“杂活也算助理。”籍子平留下一句，便果断的迈开腿，就听到后面小声的叫声！

“等等！”

“什么事？”

“那个……”席兰蕙扭扭捏捏的转动了一下脚腕，就听到不耐烦的话。

“别浪费我时间。”

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