因为杨大哥，最瞧不起这样的人。

这样的人，是一个企业的蛀虫。

如果容忍这样的人存在，要不了多久，这个企业就垮掉了，是不是啊？

如果服务员犯了这种错，会被开除。

但他不会公开点名批评，仅仅在内部通报一下。

谁有那么大的毅力，去经受住诱惑的考验？

还有，年轻人他以后的路还长，你不能因为他一时犯错，就把他一棍子打死。

那样，你把他逼上绝路，是会出大事的。

是不是？

一个人只有越来越成熟，才能把各种各样的事情，做好。

也能够避免各种各样的麻烦。

但少数的服务员，他利用免单这个特殊的政策，拿了顾客的钱，却没有交给收银员。

自己把那笔钱吞了，如果店长在店里面进行盘存，一旦发现了他的这个漏洞，就把他揪出来了。

有一次，一个服务员犯了这样的错。

他就哭着求店长，再给了他一次机会。

但是，他后来在店里面，偷其他职工的钱。

像这样的行为，就非常令人不齿了。

店长只有立即把他辞退。

辞退那天，他大哭大闹，在地上打滚。

当时，此人在应聘的时候，留了他家里父母的电话。

店长没有办法，安排人看着他，怕他闹出事来。

然后，打电话把他父母叫来，叫他父母把他带走了。

不管是一个团队，还是一个公司卑鄙阴险的小人，也是存在的。

但是，大多数人，都是勤勤恳恳做事的。

所以，你把警惕的目光，要放在这些坏的人身上，不要放在那些好人身上。

如果个个都像，我刚才讲的这个偷钱的服务员，那杨大哥的企业早就垮了，是不是？

既然杨大哥能够，放权给下面的员工，就说明他的这套制度，大体上还是能够，给他带来很大的好处的。