第334章 半年后,资金链断了,所有的高层领导,都逃之夭夭了。(2 / 2)

这样,你就成功了。

只要一个人心中,有了善良,眼中有了光。

他去从事一个行业,也必定会,把那个行业做好了。

你在善待职工的同时,你其实,就是在善待自己,让自己的企业,走得更久远。

打个比方说,我们老家有一家企业。

他这个老板,从来都不把职工当人看,更加不把高层领导当人看,所以,在他那里面上班的每一个人,都不情愿投入自己的才智和精力,都只是,在那里混日子。

所以,他这个企业,经常出“情况”,而且效益,也比不上别人的企业。

在关键时候,或者重大决策的时候,部门的高层,从来不敢说出自己真实的想法,因为他们知道,那个老板,是听不得任何人的意见的。

而且就算你说对了,以后赚到钱了,那个老板,也不会把功劳给你。

他只会说,是他的功劳。

如果说,你万一说的那个策略,没有赚到钱,那你会更加惨,他会把你打入十八层地狱,然后把你搞臭。

所以,在这样一种高压的环境下,他那个企业里面,根本没有一个人愿意说真话。

这个老板,一直被蒙在鼓里。

直到半年后,资金链断了,所有的高层领导,都逃之夭夭了。

这个老板才如梦初醒。

原来自己,早就已经成了孤家寡人。

其实,他的悲剧,都是他自己造成的。

你为什么,不把每个职工当成亲人呢?

为什么要用那样一套恐怖的手法,去管理所有人呢?

好像别人拿了他的一点工资。就非要当他的奴隶,根本没有人格可言。

这是非常错误的。

你必须拥有一种善良、一种爱,再去管理企业,用适当的制度,激发人的善念。

你如果想用暴力的方式,去收获成果,或者让企业长久发展,告诉你,那是永远不可能。

因为恶的种子,只会收获恶的果实。

只有善良人,才会收获善的果实。

知不知道?