如果服务业从业者的休息时间长一点，人们才能够，拿出更多的时间去消费。

人们只有消费之后，才能拉动经济，所以，这正是一些小国家，进行4天工作制的尝试。

根据一份调查报告显示，那些小国家的职员们，都非常喜欢4天的工作。

他们认为，这一项改良的制度，减缓了他们的压力和焦虑。

他们每天，都是精神百倍地投入工作，将每个星期的任务，都尽快地完成，然后就能够，有三天的时间去休息。

把这三天的时间，用于进行自我提升，或者锻炼身体。

还有一份调查报告显示说，很多职工们，因为每个星期有三天的时间休息，休息时间变多了，身体也变好了。

在下个星期，工作的时候，创造的成绩更加多。

有一些小地方，自从实行了4天工作制，很多企业的离职率，都降低了。

企业的效率和收益，却没有减少，因此，我觉得，4天工作日，对企业和个人来说，都是一个双赢的制度。

当然，4天工作制，还得，存在改良的地方。

如果一家企业，给工人多休息一天的时间，而他的利润率，不下降。

这个制度，就会证明是好的。

当然，这项实验，只是针对那些小地区的白领实施的，至于劳动密集型的工厂，适不适合实行4天工作制？

还在研究之中。

因为，你必须知道，像那些劳动密集型的企业，他们是靠量取胜的。

你如果休息一天，他们就会减少一天的产量，他们怎么会同意，实施这个制度呢？

所以，这个制度到底怎么实施，以后会走多远。

我觉得，还要让子弹飞一会儿……