阿杰：没错！

海星：有时候，你们不是这么说的···

除了这边，莫菲的画风就又有些不一样了。

“这一步为什么是这样?”检查组的小蔡小心翼翼的请教着。

莫菲的日常工作和其他人不太一样，作为迫事部唯一的程序员，她的资料基本上都是技术流的，很多代码堪称天马行空，小蔡感觉压力很大，因为他每看一行，都觉得自己就和自己的姓一样，好菜！

这不等于是小学生给大学教授批改作业吗？

“因为···”莫菲淡淡的解释了几句，小蔡一脸迷茫，随后开始满头大汗。

“唉——算了，你看不懂是正常的，慢慢学吧。”莫菲摇了摇头，我这高级技巧啊，不太适合你哦，小蔡同学。

小蔡一脸挫败，这还检查个锤子啊，呜呜~~老师，这道题我不会做啊！

看着陷入到“水深火热”状态的小蔡，若愚再次摇摇头，挑谁不好，挑莫菲啊。就这么说吧，在莫菲的领域里，很难有人击败她，除了胡经理。

“Jane，还需要我们做什么吗？”乐乐朝着袁舟率问道，正式场合，她也不好直接叫小袁袁。

“带我去仓库看一下吧。”袁舟率和一个女职员对视了一眼，随后回答道。

“来来来，这边请。”乐乐也很热情。

袁舟率带着女职员跟在她后头，很快走入仓库中。

“这边我们是用来堆放杂物和道具的。”乐乐一边走着，一边介绍道，“周围环境是看着老旧了一点，但没有什么怪味。”

袁舟率记录着什么，女职员泰勒倒是一眼就看到了桌子上的奖杯。

“这些是···”泰勒随手拿起一个，最佳经理？嗯？为什么不是胡经理的名字，而是···唐海星？

“哦，这个是我们的激励区域。”乐乐赶紧解释道。

“激励区域？”泰勒眨眨眼睛。

“是这样的，我们部门特别热爱工作，为了激励自己，基本上上半年就把年假给消耗完了，所以最后没办法，只能自我激励，这些奖杯都是我们自己刻的，为的就是激励我们朝着目标前进！海星老师最认真，所以他的奖杯最多，这个，这个，还有这个···”乐乐点着，将七八个奖杯挑了出来。

“这些都是他的？”泰勒不由咋舌。

“不，这些是我们的，剩下的都是他的。”乐乐指了指旁边数十个奖杯道。

当！

泰勒站在原地凌乱着，好家伙，你们部门这么卷的吗？消耗完自己的年假就算了，还批发奖杯激励自己？简直就是闻所未闻···

你们这么做，让我们该怎么办？你们这工打的，我报告写上去，公司不给你们多发点奖金，我都觉得亏待你们了，简直就是离谱至极！

“泰勒，习惯就好。”袁舟率在旁边道，刚开始她也挺震惊的，可后来也就习惯了。

要不是这样，他们能闯出现在的名头吗？

PS：海星：检查，必须检查！！