第953章 刘小姐任集团公司总裁助理(1 / 1)

次日,董事长李总终于得以轻松了一下。然而,小丽总经理又风风火火地来到了办公室。

“李总啊,总裁助理现在缺人呢!”小丽总经理急切地说道。

李总一听,脸色顿时严肃起来,对着小秋秘书呵斥道:“小秋秘书,你兼任行政部门总监,这是干什么吃的,招聘的人老是要来找我这个董事长来定!”

小秋秘书赶忙解释道:“李总,我确实招了呀,只是我都看不上那些人,我觉得还是公司内调比较好,可以更好地适应咱们公司的情况和文化。”

李总皱了皱眉,沉思片刻后说道:“小夏助理、小靓秘书,你们俩好好想下让谁去当总裁助理。”

小夏助理揉了揉太阳穴,无奈地说:“真头疼啊,天天为了安排这些人员的事情操心。”

小靓秘书也附和道:“是啊,这个人员确实有点难选啊。”

大家一时间都陷入了沉思,办公室里弥漫着一种紧张的气氛。就在这时,李总突然拍了下桌子,说道:“让集团公关部经理刘小姐当总裁助理吧,毕竟她以前当过美莎品牌内衣服装公司的董事长,经验丰富,能力也应该没问题。”

小靓秘书一听,笑着说道:“哎呀,我们就是脑子比李总慢转一圈!哈哈!”

小夏助理也点头表示赞同:“确实,刘小姐是个很不错的人选。”

小秋秘书也说道:“李总说得对,刘小姐在公关方面有着出色的能力,相信她能胜任总裁助理这个职位。”

于是,关于总裁助理人选的事情就这么定了下来。随后,小秋秘书便去通知刘小姐这个安排。

刘小姐接到通知后,既感到有些意外,又充满了期待。她深知这个职位的重要性和挑战性,但也对自己充满了信心。她立刻开始着手交接公关部的工作,为新的岗位做准备。

在接下来的日子里,刘小姐以最快的速度融入了总裁助理的角色。她凭借着自己丰富的经验和卓越的能力,迅速在新的岗位上展现出了自己的价值。她不仅协助总裁处理各种事务,还积极为公司的发展出谋划策。

而小秋秘书在继续履行自己行政部门总监职责的同时,也更加注重人才的选拔和培养。她吸取了之前的教训,建立了更加完善的招聘机制和人才评估体系,确保能为公司在忙碌的工作中,刘小姐发现总裁对市场趋势非常关注。为了更好地满足总裁的需求,刘小姐主动学习市场分析和战略规划知识。她利用业余时间研究行业报告,并与其他部门的同事交流探讨。

一次偶然的机会,刘小姐得知了一个潜在的合作项目。经过深入了解和分析,她认为这个项目对公司具有重大意义。于是,她精心准备了一份详细的项目建议书,并向总裁汇报。

总裁对刘小姐的提议高度重视,并给予了充分的支持。在团队的共同努力下,项目顺利推进并取得了超出预期的成果。这次成功不仅为公司带来了可观的经济效益,也使刘小姐在公司中的地位越发稳固。