“书记，在以往我们对干部极少通报处分，都是口头教育为主。

现在给王中行通报批评处分，已经最为严重了！”

杨鸣怔怔地看着眼前这个女组织部长。

组织部里出现泄密现象一点儿不奇怪。

组织部从一把手，到中层干部，再到一般干部的表现，不无代表着县委县政府的现象和风气。

如果再不煞这股风气，转变领导干部的作风，这支队伍势必就这样烂下去！

想到于此，杨鸣一字一顿道：

“任部长，你把干部管理条例和组织部干部保密制度拿出来重新学习一遍。

当然，最好是组织你们部的全体干部进行学习。

然后逐条对照，让每个干部进行反省。

对于王中行的处分，我建议，必须按照相关条例进行处委。

你回去马上做出处分决定方案，给我过目，然后上会，刻不容缓！”

任常霞脸都绿了。

她没想到杨鸣对这么一件事这么动气，劝是劝不住，再说情，那就是给自己找麻烦！

于是，任常霞道：

“书记，我想明确一下。

给予王中行同志的处分，是免掉其办公室主任职务，调离县委组织部吗？”

杨鸣点头道：

“对，就这样拟文吧。”

任常霞心里难过至极。

她知道，对于王中行这样的处分，肯定是挽不回了。

既然杨鸣做出这个决定，上会讨论就没有问题！

顿了顿，任常霞又道：

“书记，把王中行同志调离组织部。

把他安排到哪个部门呢？是否还能给他一个正股级别？”