张伟光在回去之后，曹润泽就迫不及待地来找他了。

“董事长，您终于回来了，您要是再不回来啊，我就让末位淘汰制办公室的那几个人啊，给训死了。”

这曹润泽就自己拿起一个一次性茶杯给自己倒了一杯水，一口饮下，然后接着说道。

“您走后不久啊，这末位淘汰制办公室的孙光北就带着人来道咱们公司了，说是要看咱们公司第一次末位淘汰制度，淘汰的人员情况。

把名单交给他了，你猜这孙子他怎么说？

他说，末位淘汰制度是要把最末端的那些人员不好的，有问题的全部裁撤掉，你们末位淘汰制一次就淘汰38个人。

太少了，人家企业现在有的执行呢，人家都淘汰了1/3了，你们才38个人，1/10都不道1%才。

根本不行，要求咱们必须加大裁车力度，知道不？我跟他们好说歹说，他们就是不听，就是觉得咱们裁的人少，就是要求咱们把人往多了猜，而且还说咱们不配合。末位淘汰制度办公室的执行。

哎呀，你不知道孙伟光那个嘴脸啊，我真恨不得上去给他两个大巴掌。”

张伟光看着一脸无奈的曹润泽，说道。

“老曹啊，你坐下，我给你说个事儿。”

曹润泽听后叹了口气，说道。

“董事长啊，现在不是说事的时候，您就说接下来咱们该怎么办吧，道底裁员还是不裁员？

而且裁撤多少裁的少了，这末尾投在办公室的人肯定不同意，裁的多了，咱们公司撑不住，哎呀，您说这个活真的是愁死我了。

完，曹润泽就抓了抓他那脑袋上已经不多了的头发。”

张伟光也知道曹润泽这真的是着急了，他笑着说道。

“老曹啊，我知道你着急，你先别着急，你先听我说。

孙小北说的没错，咱们裁的人确实是少，按照咱们公司目前的运营情况，其实裁车1/2，我觉得完全可以正常运行，但是问题是我们能把那些不中用的人裁掉吗？

他肯定不能啊!

咱们现在才这38个人，其实就已经影响了咱们部分车间的生产，如果是在裁撤1/3，那完蛋了，咱们公司就直接不用运营了.

但是老曹这个活你能不干吗？

我问你，你现在敢跟那帮子孙子说，我们现在不能财产人，我们财产人，我们就没有办法申请了，你敢吗？

或者是说你说了有用吗？人家听吗？人家还认为你这是找碴，甚至是觉得你不够精品，甚至是要怕你给优化掉。

所以老曹啊，我们现在是没有办法。”

曹润泽双眼黯淡了下去，然后一屁股坐在沙发上，叹了口气，说道。

“你说董事长，咱们这干的什么事？

真他妈窝囊！

自己的员工自己培养起来的，一步一步培养起来，这都是人才呀，这都是跟着咱们一步一步走道今天的工友同事。