常玉宽，这个人可以说是一个非常灵活的人，而且做事情非常有眼力，最主要的是对于企业的所有的制度都是无条件地支持。

还有非常重要的一点就是长与宽对于公司的安排从来不拒绝，也不反对，也不支持，说白了他来曹州制药就是过来混日子。

据曹润泽了解，以前这长与宽啊也是有机会当市长大秘的，但是因为受到了点刺激，所以呢，彻底丧失了上进心。

是市长呢，也对，他是青睐有加，最后还是给他安排了一个在曹州职教养老的工作，而之所以把长与宽给提起来，曹润泽的想法也很明显。

末位淘汰制办公室主任不需要一个非常有能力的人过来把持，但是需要一个非常有力度的人，而且这个人背后的关系必须非常硬。

还有就是这个人不能对末位淘汰制，办公室管太多事情，这样的话，曹润泽怕失控，所以最终经过考量才选择了常玉宽。

但是曹润泽没有想到，自己之前本来以为下得很好的一步棋，谁知道这孙小北插了一脚，在他们公司安插了一个孙光亮。

开始曹润泽也没想很多，他以为孙小北这个本家就是过来挣个钱混混资历当个领导。

多给孙小北传传消息，但是谁知道这孙小亮还真是个人才，是一个搞事情的人才。

他来到曹州制药的，末位淘汰制办公室之后，他发现这常玉宽根本就不关公司的事情。

而这孙光亮呢，也从孙小北哪里知道这末位淘汰制度呢，现在是国家重点推广的政策，也是齐鲁省曹州市重点推广的政策，如果说能够做出成绩来。

孙小亮也就能够拨开云雾见太阳，到时候能够混得一个更好的职位，尤其是现在，他在曹州制药厂，其实职位不低，到时候再转为公务员，那可就能成为一个实职干部。

并不是没有可能，要知道这孙小北背后关系很硬，而且如果他们曹州志要把末位淘汰制度做得很好，那么孙小北就直接会成为曹州市的管理班子人员。

所以这孙小亮接下来对于曹州制药的末位淘汰制度，还有精品计划，那是盯得非常严。

甚至是要求所有人每天都必须找出自己优化的项目，每天都必须做PPT进行汇报，简直是疯魔了一样。

而曹润泽把所有人叫来之后说道。

“各位，今天呢？把大家叫来，首先是对我们目前末位淘汰制度，还有精品计划执行的情况呢，做一个肯定。

现在我们的员工每天都能够用心地去学习，去工作，去优化自己的工作模式，确实取得了非常有效的成绩。

据不完全统计，到目前为止，我们的员工平均已经找出五条优化方案。也就是说，结合我们全公司现在已经提出了一万多条优化方案。

这让我们公司的管理和我们公司的整体形象，那是整体的提升，这与大家的日益辛劳是分不开的。”

听到这儿，坐在下方的孙小亮笑着说道。

“曹总，这事儿那是我们应该做的，只不过我觉得我们现在啊，对于企业公司员工的要求啊，力度还不够，我们还应该加强。”